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Incentivos

Que hay para mi? – es una típica pregunta que escuchara cuando le pida a sus empleados que abracen el proceso de mejora continua e innovación. El éxito se logra a base del manejo del comportamiento deseado por los participantes. No sólo se debe recompensar el resultado final de una idea, sino también las fases intermedias que ocurren entre el proceso de ideación y ejecución. Existe un sacrificio percibido que viene con el cambio y el trabajo adicional que pueden nacer de un proceso de innovación, y un programa sólido de recompensa y reconocimiento puede contener la opinión negativa, puede ayudarle a conseguir la participación inmediata de su equipo, y ayudarle a transformar el sacrificio a una ventaja colectiva.

Eureka's contiene un motor de recompensa y reconocimiento flexible. Hay muchas filosofías sobre las técnicas de motivación y INCENT puede compartir algunas de las mejores prácticas que son compatibles con los valores corporativos para maximizar la participación y ultimadamente mejorar su RSI.

MARKS

MARKS (Martial Arts Ranking System) está inspirado por el sistema probado y efectivo basado en las correas coloradas. Mientras que los usuarios utilizan Eureka y ganan experiencia, son promovidos a diferentes niveles. Tal como en artes marciales tradicionales, la promoción de la correa representa logros en disciplina, la sabiduría, y el esfuerzo.

MARKS es configurable:

Las organizaciones conducidas por diversas necesidades no tienen que utilizar la configuración normal. Los gráficos, títulos, cantidad de niveles, e incluso las acciones requeridas para alcanzarlos son configurables.